随着物业服务行业的不断发展和市场竞争加剧，公司对人力资源管理和库房管理的需求日益凸显，为进一步规范公司各项目人事档案管理及薪酬核算工作，提高人力资源管理水平，提升管理人员的政治素养和履职能力，强化责任担当，提高执行力和沟通能力。6月1日公司组织各项目经理及客服开展人力资源管理和库房管理专项培训。
在培训过程中，公司综合部部长对人员招聘、转正、离职、晋升、转岗以及考勤管理制度（迟到、早退、旷工、病假、事假、丧假）等内容进行理论培训，同时对公司薪酬管理制度（工资的构成）、员工福利进行了详细的讲解。
今年是集团公司“成本节约降耗、服务品质提升”年，本次培训紧跟公司精细化管理步伐，通过对ISO9000认证管理体系的讲解，对公司的制度、流程进行梳理，达到有效提高工作效率、减少工作失误的目的，保障各项工作高效开展。为公司在今后各项工作规范化、制度化、智慧化运行奠定良好的基础，同时提升人员技能与绩效，激发了员工的积极性和创造力。
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